La importancia de la diversidad en la NFL
El ciclo de contratación de entrenadores en jefe de la NFL concluyó la semana pasada con la contratación de los Washington Commanders, lo que trae buenas noticias para los entrenadores y jugadores de color, así como para todos los que se preocupan por la diversidad y la inclusión en la liga de fútbol americano.
Un récord de entrenadores de color
Cuatro entrenadores de color más se unieron a la exclusiva fraternidad de entrenadores en jefe, lo que eleva el número de minorías en esos roles a un récord de nueve. Esta cifra se suma a las contrataciones anteriores de gerentes generales y presidentes de equipo de color, lo que demuestra que la liga ha comenzado a comprender el valor y la importancia de la diversidad.
Retos y trabajo por hacer
Aunque se han logrado avances, la NFL reconoce que todavía hay mucho trabajo por hacer en términos de diversidad. Los equipos deben dar tiempo y recursos a los nuevos entrenadores contratados para que puedan mejorar sus clubes. Con demasiada frecuencia, los dueños de equipo despiden a los entrenadores de minorías después de una o dos temporadas sin obtener resultados inmediatos.
La falta de paciencia con los coordinadores ofensivos de color
Uno de los aspectos más preocupantes de este ciclo de contratación es la falta de paciencia hacia los coordinadores ofensivos de color. A pesar de los esfuerzos de la liga por promover a estos entrenadores, varios de ellos han sido despedidos de sus puestos de coordinadores ofensivos después de solo una temporada. Esto plantea interrogantes sobre las oportunidades y el apoyo que se les brinda a los entrenadores de color.
El desafío de los asistentes ofensivos de color
La falta de coordinadores ofensivos de color en la NFL es un problema que debe abordarse. A pesar de los esfuerzos de la liga por promover la diversidad en estos puestos, actualmente no hay ningún coordinador ofensivo de color en la liga. Esto plantea la pregunta de si los entrenadores de color tendrán la oportunidad de volver a ser contratados como coordinadores en el futuro.