Gulak’s release further provoked discussion regarding names who have also been accused of misconduct, but remain signed to WWE. Plenty made mention of Gable Steveson, accused of sexual assault in 2019 and seemingly avoiding charges through a technicality in Minnesota law, but he was subsequently reported to have been released too.
El caso de Gable Steveson
Gable Steveson fue acusado de agresión sexual en 2019 y aparentemente evitó cargos a través de una tecnicidad en la ley de Minnesota. Sin embargo, posteriormente se informó que también había sido liberado de WWE.
La política de WWE
Algunos usuarios mencionaron la política de WWE de no tener relación con personas involucradas en conductas indebidas hacia las mujeres. “Lo último que WWE quiere es tener algo que ver con personas que podrían estar involucradas en conductas indebidas hacia las mujeres. Ahora mismo tienen una política de cero tolerancia. Así que no me sorprende en absoluto que lo hayan dejado ir”, escribió un usuario.
El caso de JD McDonagh
Otro caso que se mencionó fue el de JD McDonagh, anteriormente conocido como Jordan Devlin, quien fue acusado de abuso físico por una ex pareja en 2020 y posteriormente suspendido indefinidamente por PROGRESS Wrestling. McDonagh cambió su nombre por mandato de WWE.
La posible llegada a AEW
Algunos especularon si Gulak podría unirse a otra gran promoción de lucha libre. “Definitivamente estará en AEW. Danielson ama al tipo, y si Saraya puede conseguirle un trabajo a su hermano, no veo por qué Bryan no pueda hacerlo por Gulak”, dijo uno de los usuarios. Sin embargo, se señaló que ficharlo después de las acusaciones contra Rousey podría enviar un mensaje equivocado.
El futuro de Gulak
Aunque se mencionaron posibles destinos para Gulak, como AEW, también se planteó la posibilidad de que WWE lo haya liberado debido a las acusaciones y a la presencia de Ronda Rousey en la empresa. Algunos usuarios creen que WWE no tomaría ninguna acción que pudiera molestar a Rousey, quien también ha sido acusada de conducta inapropiada.
