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Los criterios para un buen trabajo como gerente general de la NFL varían según a quién le preguntes. La mayoría de los fanáticos dirían que el mejor trabajo es el que tiene al mejor mariscal de campo. Algunos podrían sugerir que es el equipo que tiene el espacio salarial más maniobrable. Otros podrían priorizar ir a donde la historia muestra que la franquicia sabe lo que se necesita para ganar. Como alguien que ha ocupado ese puesto de gerente general, tengo una visión un poco diferente. Dame las herramientas, el apoyo y la responsabilidad por parte de los propietarios y crearé un ambiente que nos permita lograr las tres cosas mencionadas anteriormente y competir por los playoffs año tras año. Mis criterios podrían ser algo como esto: Propietarios, Propietarios, Propietarios. Cinco franquicias están en proceso de hacer un cambio en el puesto de gerente general: los Carolina Panthers, Los Angeles Chargers, Las Vegas Raiders, New England Patriots y Washington Commanders, quienes ya han tomado una decisión. Mientras tanto, otro equipo está evaluando cómo podría ser su estructura dependiendo del entrenador en jefe que contrate, dejando al gerente general en el limbo: los Atlanta Falcons. Echemos un vistazo más de cerca a las cinco vacantes, clasificadas de más a menos atractivas, en mi opinión, y la situación incierta en Atlanta. 1. Las Vegas Raiders Finalmente con dinero en efectivo por el traslado a Las Vegas, los Raiders ingresan a esta temporada baja con un entrenador en jefe interino que tiene el apoyo unánime de los jugadores, incluida la presión pública del estelar apoyador Maxx Crosby, para obtener el trabajo a tiempo completo. Antonio Pierce tiene poca experiencia pero mucha motivación y comunicación con su vestuario. Las reglas estipulan que el proceso debe llevarse a cabo antes de tomar una decisión. PROFUNDIZARTafur: Por qué el caso de Antonio Pierce para dejar el rótulo de interino es diferente al de Rich Bisaccia Parece haber una sensación de que la oficina principal también podría mantenerse en gran parte intacta, con el gerente general interino Champ Kelly como candidato para el puesto a tiempo completo. Mi preocupación no está ni en el nivel del entrenador ni del gerente general, sino en que no hay un filtro de experiencia y perspectiva desde el punto de vista de la gestión o la construcción del equipo, en un edificio donde la comunicación, como todos sabemos ahora, va directamente del vestuario a la suite del propietario. Si el propietario Mark Davis va a permitir que los jugadores tengan fácil acceso para compartir ideas o quejas directamente en su sala de juntas, será imposible dirigir la franquicia con un plan directo o una visión única. Davis ha expresado su disposición a contratar a otro ejecutivo, “una mente sólida en el fútbol que no sea el gerente general ni el entrenador en jefe”, como él mismo lo dijo. Eso podría ser beneficioso, brindando otra voz veterana y un posible amortiguador entre los jugadores y los propietarios. Esta no es una franquicia o estructura complicada, y eso es visto por la mayoría de los candidatos como una gran ventaja. Parece simple llenar el único criterio que el grupo actual podría estar perdiendo. Sería bueno agregar experiencia y perspectiva a este grupo de prometedores. Sus necesidades y el trabajo de gerente general en sí podrían cambiar si Davis está dispuesto a buscar un gran fichaje como Bill Belichick o Jim Harbaugh. Pero incluso si un entrenador con ese nivel de prestigio está en su lugar, sigue siendo el mejor trabajo. 2. Los Angeles Chargers Ser el segundo equipo en un mercado gigante y un inquilino en un estadio de última generación le da a los Chargers una clara ventaja financiera. Pero en el pasado, esta organización no ha estado dispuesta a comprometer ese dinero y empoderar a los tomadores de decisiones que vienen con conocimiento, experiencia y un historial comprobado. Han estado más preocupados por la armonía que por el conflicto constructivo. Cuando no exiges excelencia, engendras mediocridad, incluso en la NFL. Ingresa el entrenador de Michigan Jim Harbaugh y el resto de los candidatos a entrenador. Los funcionarios del equipo han entrevistado a varios candidatos para el puesto de gerente general en la última semana, tanto interna como externamente. El hecho de que no se haya realizado ninguna contratación me dice que están esperando la opinión del campo de entrenamiento antes de tomar una decisión sobre un nuevo gerente general. Harbaugh, quien se reunió con el equipo el lunes, parece ser su objetivo, y él podría tener la opinión más importante sobre la estructura de la oficina principal, por lo que tiene sentido esperar, pero no por mucho tiempo. Exigir lo mejor de tus empleados, entrenadores y jugadores conlleva responsabilidad. Esas demandas pueden hacerse vocalmente o con acciones. Andy Reid y el propietario Clark Hunt tienen eso en Kansas City. Denver ahora ha tenido un año de responsabilidad con nuevos propietarios y Sean Payton. Cuando estuve en Miami trabajando bajo Nick Saban, él me exigió más de lo que nunca se me había pedido, y debido a eso, me hizo mejor de lo que pensaba que podía ser. PROFUNDIZARMueller: Ser el gerente general de Nick Saban no fue fácil, pero siempre estaré agradecido. Aquí está el motivo. Pasé 10 años en la organización de los Chargers como ejecutivo senior de personal, pero nunca sentí realmente esa exigencia o presión desde arriba para ser mejor. Esa cultura falta tanto en la forma en que contratan como en la forma en que todos son (o no son) responsables. Las contrataciones correctas de un gerente general y un entrenador podrían llenar este eslabón perdido. Alguien tiene que presionar y hacer preguntas incómodas si las cosas no tienen sentido. Cuando esto no sucede, los detalles pueden pasar desapercibidos. Eso no significa que no quieran ganar en Charger-land. Se trata más de no saber lo que se necesita y estar dispuesto a pagar el precio para llegar allí. Ganar podría requerir algo de conflicto, algunas conversaciones incómodas en el camino y colaborar con personas inteligentes y experimentadas para realizar cambios en los procesos de contratación en todo el edificio. Los Chargers contratarán a su cuarto entrenador en jefe en los últimos 11 años. El gerente general adecuado puede ayudar en este proceso, tanto por encima como por debajo de él en el organigrama de la organización. Lo positivo para los candidatos, desde el punto de vista de los propietarios, es que este grupo no se entromete. El propietario Dean Spanos y su hijo John Spanos pueden haber dicho “no” con frecuencia en el pasado para proteger la bóveda (ya no tanto), pero en general, permitirán que los tomadores de decisiones utilicen su propia filosofía y proceso, lo cual es algo muy bueno. Le darán al nuevo gerente general una cuerda larga y permitirán que esa persona haga su trabajo. El propietario de los Chargers, Dean Spanos, no es conocido por gastar mucho, pero se apartará y permitirá que el gerente general haga su trabajo. (Sean M. Haffey / Getty Images) Los Chargers se comprometieron a gastar más en relación al tope salarial en 2023, algo a lo que han sido reacios a hacer consistentemente en el pasado. Eso es una buena señal a pesar de que el equipo enfrenta decisiones difíciles en el futuro. Según Over the Cap, están $34.6 millones por encima del tope salarial de 2024, lo que requiere algunas decisiones solo para cumplir antes del primer día del año de la liga en marzo. El activo más atractivo, sin embargo, es claramente Justin Herbert, quien ha sido firmado a largo plazo. El resto de esta plantilla ha sido sobrevalorado, en mi opinión, con los mejores jugadores envejeciendo rápidamente y en declive de producción. Será necesario realizar algunos cambios, pero veo esto como el segundo mejor lugar para un posible gerente general. PROFUNDIZAR Cuatro preguntas que enfrentan los Chargers en sus búsquedas de entrenador en jefe y gerente general 3. New England Patriots A medida que el polvo se asienta en Foxboro después de la partida del entrenador y gerente general de facto Bill Belichick, prever el panorama es un desafío. Mis sentimientos sobre este trabajo y qué tan atractivo es han cambiado en las últimas 72 horas. Pasé de pensar que este podría ser un muy buen lugar para un gerente general que busca reconstruir una plantilla porosa a preguntarme si realmente valoran a un verdadero gerente general en este edificio porque no han tenido uno durante 24 años. Esto es terreno desconocido en todos los frentes. Al igual que pudimos juzgar a Bill Belichick sin Tom Brady, ahora tendremos la oportunidad de ver qué son los propietarios Robert y Jonathan Kraft sin Belichick. Por mucho que me gustó la explicación de Robert Kraft de por qué no creía que separar las funciones de entrenador en jefe y gerente general de Belichick tuviera sentido, la información que sale del campamento de Belichick pinta un cuadro de intromisión y supervisión de los propietarios en las decisiones de fútbol, lo que me da…

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Los criterios para lo que hace un buen trabajo para un gerente general de la NFL variarán dependiendo de a…

NBA

¿Qué necesita tu equipo favorito de la NBA antes del plazo de intercambio del 8 de febrero? ¿Es un jugador específico? ¿Un conjunto de habilidades determinado? ¿O simplemente claridad sobre lo que la franquicia quiere hacer a largo plazo? The Athletic preguntó a su personal de la NBA qué creen que necesita cada equipo. Esto es lo que dijeron:

División del Atlántico
Otra opción de playoffs en el alero: Realísticamente, los Celtics no necesitan mucho en el plazo de intercambio. Mientras estén sanos, sus seis mejores jugadores se encargarán de la gran mayoría de los minutos de playoffs. Aun así, deberían buscar una opción más en el alero. Detrás de Jayson Tatum y Jaylen Brown, los Celtics tienen a Sam Hauser y un montón de incógnitas en esa posición. Oshae Brissett ha contribuido recientemente con su energía, pero Brad Stevens debería estar atento a más profundidad en ese puesto, por si su equipo termina necesitándolo. – Jay King

Ala fuerte: Bueno, cuando el gerente general del equipo dice que es su necesidad, probablemente sea su necesidad. Stevens dice que quiere un alero grande, ya sea que venga de dentro o fuera de la organización. En este punto de la temporada, nadie del banquillo ha demostrado que puede ser un contribuyente en los playoffs. Brissett ha estado mejor últimamente, pero no ha mostrado la capacidad con el balón para ser alguien en quien confíen en mayo o incluso en junio. Los Celtics están limitados a la excepción comercial de Grant Williams de $6.2 millones, por lo que encontrar a alguien que sea una mejora no será fácil. Su mejor esperanza de maximizar su retorno probablemente sea como un tercer equipo en un acuerdo más grande, pero es probable que hagan algún acuerdo de todos modos. – Jared Weiss

Para descubrir su futuro: Los Nets están en una situación interesante. Actualmente están languideciendo en el territorio del Torneo de Play-In y, después de grandes acuerdos en los últimos años, no poseen sus selecciones. Ni siquiera pueden intentar sentar a los chicos por manejo de carga ya que la NBA ya los ha multado una vez y probablemente los vigilará de cerca en el futuro. Entonces, ¿qué haces si estás en el purgatorio? Lo primero es decidir si quieres mantener a Nic Claxton, Spencer Dinwiddie y Royce O’Neale, quienes están listos para convertirse en agentes libres este verano. Los Nets necesitan resolver sus problemas antes de mirar hacia afuera. No estaría de más probar el mercado con cualquiera de esos tres y ver qué podrían traer de vuelta. – Mike Vorkunov

Otro manejador de balón: Los Knicks ganaron defensa y tiro en su alineación titular cuando intercambiaron a Immanuel Quickley y RJ Barrett por OG Anunoby y otros, pero perdieron mucha creación. Barrett y Quickley eran dos de los mejores generadores de tiros del grupo, especialmente con la segunda unidad. Ahora, los Knicks luchan por puntos siempre que Jalen Brunson está en el banquillo. Podrían usar a alguien que pueda dirigir el ataque durante los 12 o más minutos que descansa su base titular, o alguien para colocar al lado de Brunson cuando las defensas lo están atrapando. No tiene que ser un manejador de balón dinámico y costoso. Demonios, ni siquiera tiene que ser un base convencional. Pero los Knicks podrían beneficiarse de agregar a otro tipo que pueda armar el ataque. – Fred Katz

Más talento en la línea de tiempo de Scottie Barnes: Claro, hay ciertos tipos de jugadores que los Raptors necesitan más que otros: profundidad en la parte delantera y algunos aleros para defender a los anotadores más grandes, reemplazar a Anunoby y Precious Achiuwa. Más que nada, los Raptors deberían tratar de encontrar jugadores que encajen junto al Barnes de 22 años, sin mencionar el recién adquirido Quickley y Barrett. El tiro siempre es una ventaja. – Eric Koreen

División Central
Dirección: Los Bulls deben operar en este plazo de intercambio con la mirada puesta en la temporada baja. DeMar DeRozan es un agente libre inminente. Patrick Williams está listo para ser agente libre sin restricciones. Si el plan es volver a firmar a ambos en nombre de la continuidad, se deben hacer esfuerzos ahora para reconfigurar la plantilla. Si el objetivo es ir en una dirección diferente y tal vez reconstruir, una vez más, este es el momento de actuar. No hacer nada, como hicieron los Bulls en cada uno de los dos últimos plazos de intercambio, es inaceptable. – Darnell Mayberry

Buena salud: La mayor necesidad de los Cavs en este momento son puntos de sutura y gasas adicionales. Las lesiones han limitado su alineación titular proyectada a solo 11 partidos juntos, y ese número no aumentará en el futuro cercano con Darius Garland y Evan Mobley aún fuera por un tiempo indefinido. Todas las lesiones han dificultado saber qué tienen y qué les falta. Hubo un momento en el que los Cavs contaban con Ricky Rubio como su base suplente antes de que se retirara en agosto. Si bien Craig Porter Jr. ha cumplido admirablemente en ocasiones, podrían usar otro manejador de balón veterano para ocupar algunos de los minutos del banquillo. – Jason Lloyd

Jugadores de rotación de la NBA: Sí, lo sé. Detroit tiene alrededor de seis o siete jugadores con un alto potencial o son jugadores de rotación de la NBA. Después de eso, la dependencia de los Pistons en el desarrollo de los jóvenes no les ha ayudado mucho en la columna de victorias. El entrenador en jefe Monty Williams parece comprometido a jugar con una rotación de 10 hombres, y si ese es el caso, Detroit necesita mejorar en los márgenes. Los Pistons necesitan uno o dos aleros/ala-pívots probados en el tiro y la defensa. La plantilla carece en ese departamento. – James L. Edwards III

Un ala-pívot duro: Los Pacers esperaban mejorar su punto débil en la posición de ala-pívot en la última temporada baja al intercambiar por Obi Toppin y seleccionar a Jarace Walker. Toppin ha brindado sacudidas de energía para el poderoso ataque de Indy, pero con demasiada frecuencia ha sido vulnerable en defensa, mientras que Walker aún no está listo para el primer plano. Como resultado, Indy podría ir de compras con contratos que vencen (Bruce Brown o Buddy Hield), jugadores jóvenes y/o selecciones para conseguir otro compañero de carrera élite para el emergente base superestrella Tyrese Haliburton. Tenga en cuenta que su reciente lesión en el tendón de la corva también podría afectar la lógica de Indy aquí, ya que los Pacers podrían igualmente cambiar a Hield o Brown por equidad en el draft y probar una vez más en la posición de ala-pívot con su montón de espacio salarial este verano. – John Hollinger

Defensa perimetral: Los Bucks han estado buscando un jugador defensivo fuerte para defender a los aleros élite durante años. Incluso con Jrue Holiday en el equipo la temporada pasada, todavía estaban buscando mejores defensores en el alero. Después de intercambiar a Holiday por Damian Lillard, la situación se volvió más desesperada y los Bucks no han encontrado respuestas hasta la mitad de la temporada. Si van a vencer a los mejores equipos del Este, tendrán que encontrar una manera de defender mejor o verse obligados a intentar superar en puntos a los equipos todas las noches, una proposición difícil en los playoffs. – Eric Nehm

División Sureste
Defensor de alero: Lo mismo de siempre. Los Hawks pueden anotar en grandes cantidades, pero no pueden ganar porque conceden aún más puntos en el otro extremo, estancados en 14-21 entrando en la noche del miércoles gracias a una defensa clasificada en el puesto 27. Sobrevivir con Trae Young significa ser muy sólidos en el alero en ese extremo. Dejounte Murray no es la respuesta como defensor de alero, y tampoco lo son De’Andre Hunter o Saddiq Bey. Atlanta necesita encontrar a un verdadero especialista defensivo para ayudar a limitar algunas de las masacres en defensa y permitir que la brillantez ofensiva de Young genere algunas victorias más. Para que el acuerdo funcione, se tendría que enviar un salario equivalente; busque a Clint…

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